Чувство отчуждения в рабочем коллективе
13:24, 25.05.2024
Я чувствую себя паршиво. Вроде всё хорошо,у меня неплохая работа, хороший коллектив. Особо ничего не беспокоит,но я чувствую себя так,будто коллеги не принимают меня в коллектив... Будто относятся с недоверием. Я всегда была честным сотрудником,в целом справедливый и верный сотрудник,не поним6,за что такое отношение ко мне. Есть чат коллектива,где вся компания,но меня туда не добавили. Сегодня приняли нового сотрудника, её они добавили туда сразу,как только она была принята на работу. Забыть они обо мне не могли, ибо я сижу прямо рядом с админом чата,вижу как добавляют её,но меня пропускают. Может я преувеличиваю и это не то,над чем стоило бы париться,но для меня это важно. Важно чувствовать себя нужной и важной в любой компании людей,будь это коллектив, друзья или семья. Такое чувство, будто я случайно зашла сюда,они меня не видят и моя роль ничего для них не значит. Возможно,я себя накручиваю, но за 5 месяцев работы(за это время я повысилась в должности) я ни разу не чувствовала себя родной здесь. Все друг другу семья,одна я здесь чужая. Какая бы я ни была хорошей,как бы тепло не общалась, какое бы хорошее отношение у меня к ним не было,они меня не принимают. У меня хороший характер, я неконфликтная. За всё время ни разу ни с кем не ругалась. Не понимаю,что не так
Анонимный
пользователь
2 ответа
совет от сообщества
Анонимный пользователь
40+ лет
15:29, 31.05.2024
Очень хорошо вас понимаю. Чувствовать себя нужным - одна из базовых потребностей. Может, стоит попробовать подружиться или хотя бы чаще общаться с кем-то одним из коллектива. Можно выбрать того, кто вам наиболее симпатичен и кто, по вашему мнению, хорошо к вам относится. Чаще общайтесь с этим человеком, найдите общие интересы. Тогда и другие коллеги к вам потянутся со временем.
совет от сообщества
Анонимный пользователь
27-32 лет
7:20, 26.05.2024
Ваши чувства важны, и то, что вы испытываете, может быть тяжелым и неприятным. Прежде всего, хочу сказать, что ваши переживания заслуживают внимания, и вам не стоит преуменьшать свои ощущения. В моей жизни были случаи когда коллеги меня добавили в какой то чат а кого то нет, но это было не из-за того что человек плохой а потому что коллеги это скопища токсичных змей :) Меня кстати из этого чатика потом тоже кикнули и так по крысьи))) мне они ничего не сказали а сами завели второй чат без меня. Почему? Честно я хрен знает. (Возможно я где-то высказала свое мнение и оно отличалось от их) Мы даже не ссорились. Но честно мне было с ними очень тяжело общаться и слушать какие все мрази вокруг и что ни кто ни чего не достоин… ужасно когда люди всегда живут в этих низких вибрациях :) И еще был случай что не добавляют именно начальников так как возможно именно их в этих чатах и обсуждают))) я лично сама начальник но у меня супер дружеские отношения в моем отделе, я сама создала чат и сама инициирую сходки наши вне работы) ну и спокойно выслушиваю критику и за своих горой. Но я знаю что у Джунов есть еще свой чат и я туда даже не лезу) пусть обсуждают что хотят там) Я бы на вашем месте оставила б этот чат на их совести а завила б себе подружку на обед) а там можно и свой чат сделать и их обсуждать)) ну если вам это правда надо. Когда меня кикнули я нашла себе друга в курилке из АйТи отдела) и ходила с ними на обед) это было лучшее мое решение! Они все были очень смешными и добрыми) в отличии от тех кто был в том чатике кобр недовольных жизнью) Я бы еще на вашем месте подумала б а меня только на работе не принимают а в жизни у меня много друзей? Если это так то все же на работе это главное работа. Если же вам нужно что б вас прям весь коллектив принял и одной подружки будет мало то возможно есть смысл обратиться к психологу. Возможно есть вопросы по самооценки или к слиянию
1 лайк
Похожие вопросы
Все вопросы ›
Стратегии борьбы с профессиональным выгоранием
1 ответ
Запрос рекомендаций для прочтения книги 18+
2 ответа
Признаки эмоционального выгорания
1 ответ
Как полюбить нелюбимую работу?
3 ответа