Справление с ответственностью и чувством одиночества в роли руководителя
23:37, 11.01.2022
Я руководитель - осознанно им стала, и - в целом - чувствую себя на своём месте в этой роли. Тем не менее, иногда сложно справляться с аспектом "навешиваемой" временами коллегами ответственности. То есть, когда в случае успеха - все партнёры, а в случае неудачи - некоторые вдруг начинают открещиваться от своего участия в коллегиальных решениях и вообще от своих косяков. Сваливая не только большую часть (что было бы ок), но вообще ВСЮ ответственность на руководителя. Помимо того, что это демотивирует, это порождает сильнейшее чувство одиночества. Потом, конечно, приходится мобилизоваться, работать с проблемой и над ситуацией. И всё как бы и налаживается. А какая-то внутренняя горечь остаётся. И недоверие. Не к людям/команде, а какое-то такое абстрактное недоверие к миру в целом. Буду очень признательна за стороннее мнение. Заранее спасибо.
Анонимный
пользователь
1 ответ
совет от сообщества
Анонимный пользователь
15-18 лет
0:34, 12.01.2022
Привет 👋 Я ещё не сильна в таких вопросах , я студентка . Успела подработать , поняла чуть-чуть что это . Но в любом случае, мое мнение, что в любом коллективе всегда будет что-то «да ни так», все равно будут те , кто пренебрегают полномочиями. Люди разные , воспитание разное , хм понятие об отвественности тоже разное. С другой стороны можно понять ,если такие «конфузы» случаются впервые , мало ли у человека проблемы или еще что , все мы люди понятное дело. (Хорошо , если это вообще не будет касаться работы.)Но когда это происходит на постоянной основе это некрасиво , как минимум. Да и не детский сад, работа - вы трудитесь на благо не только себя, должны думать и о окружающих. Думаю , они должны понять , о том, что для хорошего результата , нужна такая же полная отдача работе . Да понятное дело в случае ошибки в первую очередь все летит на руководителя , но в этом виноваты все , не только один человек. Как бы то ни было , ты хороший руководитель , если вообще задумываешься об этом ! Постарайтесь,например ,создать дружную обстановку в коллективе. Собраться всем вместе в выходные , поговорить на темы не связанные с работай , узнать друг друга , брифинг тоже хорошо влияет на совместную работу:)
Похожие вопросы
Все вопросы ›
Работа из дома онлайн со средним заработком
2 ответа
Сомнения в принятии решения о работе с новым клиентом
1 ответ
Помощь в справлении с профессиональным выгоранием
2 ответа
Страх перед новым и трудности в поиске работы
2 ответа