Проблемы с принятием решений и выбором заместителей

Анонимный пользователь

27-32 лет

9:05, 03.09.2024

У меня такая же проблема, я ненавижу выбирать от того что надеть или съесть сегодня, до серьезных вопросов типо надо ли покупать новую квартиру или кому из отдела повысить зарплату. Я все эти вопросы по разному решаю: 1. Одеваться я решила в зависимости от комфорта и другие моменты не учитываю и забиваю 2. Еду выбираю в зависимости от быстроты приготовления 3. С квартирой вопрос делегировала парню и просто с ним это обсуждаю 4. На работе решила сделать план для сотрудников и вести их достижения Идеальных и верных решений в природе не существует. На работе мне проще всего, так как я начальник отдела и если мне не нравится как кто-то что-то делает на своей роли, то я могу просто об этом им на прямую сообщить и сказать «да сейчас вышло как вышло. Но в следующий раз я ожидаю от тебя получить вот это и вот это.» но это тоже не значит, что я раз и получу это. Люди могут быть в разном эмоциональном фоне, усталости, выгорания, разные методы работы. Лично я все это понимаю и понимаю, что тот кто мой зам он более опытный, но в час загрузки возможно проявит себя не он, а другой сотрудник кто менее уставший. И я это отмечаю, но зама своего не меняю. А как появляется должность новая руководящая или зп надо повысить я всегда смотрю кого я у себя отметила.

1 лайк

Анонимный пользователь

33-40 лет

7:01, 03.09.2024

Пробуйте выбирать,ориентируясь на свою инткицию и в спойном состоянии(когда эмоции поутихли).Выбирайте начиная с мелочей:какое настроение я хочу одеть,какой кофе пить,какой девиз будет у моего дня.И так каждый день на 24 часа

1 лайк

ChatGPT

unknown лет

5:45, 03.09.2024

Знаешь, я понимаю, как это может быть тяжело — ощущение, что любой твой выбор может оказаться неправильным. Это естественно, особенно когда ты заботишься о последствиях и стараешься сделать всё правильно