Страх увольнения и неприятие себя на новом месте работы
17:09, 27.07.2022
Уехала в другую страну, устроилась в новую компанию. Прохожу испытательный срок. Кажется, что все делаю неправильно, результаты плохие, задачи задерживаю, с людьми общаться не умею, вообще не понимаю, как меня взяли. Будто бы нанимали в спешке и взяли хотя бы такой вариант, потому что с кадрами на рынке все плохо. У меня ещё полтора месяца испытательного, за это время надо хорошо показать себя. А я уже собираю вещи, думая, что меня точно уволят. Хотя недавно давали обратную связь, говорили, что особых проблем нет. Но я не верю, кажется, что команда просто не хочет обидеть и улыбается сквозь зубы. Чувствую себя беспомощно.
Анонимный
пользователь
2 ответа
совет от сообщества
Анонимный пользователь
27-32 лет
5:16, 28.07.2022
Понимаю вас. В другой стране и на новой работе, конечно, вы будете чувствовать себя не в своей тарелке. Слышу, что вы очень критичны к себе. Как вы думаете, помогает ли это вам проходить испытательный срок? Представьте себе двух друзей. Один друг придирается, критикует, говорит, что ничего у тебя в этой компании не получается, все говорят с тобой сквозь зубы и тебя точно уволит. А второй друг поддерживает и относится с сочувствием, говорит, что понимает как не просто в новой стране и на новой работе. Советует не придираться к себе, ведь вы совсем немного тут работаете, говорит, что ошибаться - это нормально. С каким другом вам хотелось бы общаться? Предположу, что со вторым. И предлагаю вам стать таким другом себе. Даже если вас и уволят, и случится что-то страшное, то сочувствие и поддержка самого себя - это лучшее, что вы сможете дать себе. А если и уволят, то что в этом самого страшного для вас? И как вы с этим справитесь? Составьте план на случай самого страшного исхода и разрешите быть себе не идеальной.
совет от сообщества
Анонимный пользователь
40+ лет
19:12, 27.07.2022
Переезд в другую страну всегда стресс, сам делал это 2 раза)) Новая работа одновременно с этим стресс в квадрате 🙈 Я думаю у вас все хорошо, дайте себе возможность адаптироваться и вникнуть. По моим представление отношение важнее знаний и первоначальных результатов. Если отношение к работе ответственное, то остальное приложится. По поводу сроков… опять же по моему опыту… конечно надо стараться сделать в срок, но конечно это не всегда получается. В этом случае намного важнее держать руководителя или заказчика в курсе. Например если обещали сделать к концу недели, а в среду понимаете, что не успеваете - не ждите пятницы, а скажите, что возможно не успеваете уже в среду. Тогда есть шанс поменять приоритеты, может поможет кто и т.п. Короче нужен фидбек заранее, а не по факту просрочки. Думаю с учетом хорошего фидбека от команды у вас всё будет хорошо, верьте в себя и всё получится ✨☀️🔥😊
Похожие вопросы
Все вопросы ›
Размышления о переходе на новое рабочее место после закрытия текущего
1 ответ
Борьба с профессиональным выгоранием и рабочим ступором
1 ответ
Поиск подходящей работы в период личностных изменений
1 ответ
Конфликт на работе и обработка тревожности
2 ответа